返岗通知书(讲座通知:企业处理员工病假、医疗期的法律风险防范【活动邀请】)

返岗通知书

员工泡病假是所有公司最为头痛和难以处理的问题。企业如何规范病假制度及相关请假流程破解难题?女员工产假常见纠纷有哪些?企业针对员工医疗期管理应当怎么做?
 
2021年4月28日下午,广东诺臣律师事务所张扬律师团队将举办《企业处理员工病假、医疗期的法律风险防范》。

本次讲座主要内容:
 
员工病假基本法律规定解读
 
员工病假请假规则企业合规指引
 
企业面对员工泡病假、虚假病假的应对

女员工产假常见纠纷
 
医疗期的法律规定以及与病假的区别
 
医疗期员工的薪酬待遇
 
医疗期间员工劳动关系的终止与解除

【主讲人简介】

李梓琪 | 广东诺臣律师事务所张扬律师团队
 
广州大学法学院毕业,曾在劳动人事争议仲裁委员会、检察院工作,熟悉公司及劳动法律相关知识,目前协助团队处理企业法律顾问服务及辅助诉讼。

【时间】

2021年4月28日(周三)14:30——16:00
 
【地点】

广州市越秀区天河路45号之二恒健大厦24楼广东诺臣律师事务所1号会议室

【报名及其他相关事项】
 
1、本次讲座不收取报名费用。
 
2、因活动场地有限及疫情防控需要,本次活动仅限50人报名参加,每家企业限报名1人。张扬律师团队服务的法律顾问客户优先安排。
 
3、编辑邮件(姓名+公司名称+职务+联系方式)发送到[email protected]即可,邮件发送后会有专人邮件回信确认。也可以扫描下方二维码添加微信联络黄小姐进行报名:

 
4、本讲座涉及员工病假、医疗期等相关文件范本模板,张扬律师团队会在5月14日向参加讲座的企业提供(通过发送电子邮件的形式)。参会企业为张扬律师团队法律顾问客户的免费获得。非法律顾问客户如有需要,可支付99元获得(课后如有需要可联系黄小姐沟通购买事宜,可提供发票)。

【张扬律师团队可为参会者提供的文件模板】
 
病假相关:
1、病假(请假)申请单
2、病假到期返岗通知书
3、关于请假审批制度相关条款示例
 
产假相关:
1、产假到期返岗通知书
2、劳动合同到期续延通知书
3、劳动合同到期终止通知书
 
医疗期相关:
1、医疗期协议书
2、医疗期满按期返岗通知书
3、医疗期告知书及回执
4、劳动能力鉴定通知书

广东诺臣律师事务所张扬律师团队

劳动与雇佣法律服务简介

企业在劳动纠纷诉讼中败诉的主要原因,主要在于:1、使用的文件和表单不符合法律规范;2、处理与员工关系的过程中缺乏风险防范意识。
 
广东诺臣律师事务所张扬律师团队在为企业提供法律顾问服务的过程中,经常代表企业处理与员工之间就解雇、薪酬待遇方面的纠纷,对公司人力资源管理方面的流程及劳动合同、规章制度等文件加以完善,为企业分析从员工入职、在职以及离职三大环节中的常见法律风险,为企业解读在每一个发生纠纷的风险点上应该做出怎样的风险防范。
 
针对有特殊需求的企业,团队律师还可以为其提供HR岗位提升计划以及企业薪酬优化改革等专项法律服务。
 
法律服务范围:
 
企业劳动用工管理的法律风险点梳理与剖析;HR管理流程法律设计;管理制度的制定与规范;关键性表单及范本文件的提供;企业内部劳动人事座谈培训;日常劳动用工管理法律咨询。

广东诺臣律师事务所张扬律师团队在商事法律服务领域深耕细作。团队律师洞悉经济态势,以法律思维和商业智慧在商事领域为众多知名企业提供法律顾问和争议解决服务,受到了企业界的广泛好评。
 
联系电话:13535300238(黄小姐)

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