求职邮件正文怎么写(想求职美敦力,如何写求职邮件?)

求职邮件正文怎么写
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在求职的时候,难免要给公司通过邮件投递简历,尤其是对于很多一线外企,包括强生、美敦力,辉瑞这种大公司来说,对候选人会进行全方位综合能力和素质的考量。
之前,微信上收到报名简历修改和面试培训学员的一个问题:求职简历邮件正文写不写,如何写?

因为我的公众号经常会帮一些HR或企业内部员工发招聘信息,所以这几年看过了几千封求职简历后,我会在发布招聘内部推荐的时候,反复强调,邮件标题和简历文件名,要按照:应聘公司-职位-地点-姓名的格式书写,但是很多人却依然没有照做。
结果,不少HR下载简历之后,根本搞不清楚,这个人到底是想投递哪个产品组,甚至还有的,邮件里连应聘的城市都没有写,这类简历,HR下载后,根本无法帮忙推荐给对应的地区经理。
还有的人,只是在邮件标题按照格式要求填写,但是却忽略了简历文件名的修改,换位思考一下,HR批量下载简历后,如果不清楚你具体想投递的信息,还要打开邮件进行查找进行手动重命名,换位思考一下,你的简历,会不会在这个过程中,被无意间漏掉了呢?
说完了邮件标题,接下来就是邮件正文,很多人的求职邮件里,正文要么是空白,要么就是从寥寥几句,充满了敷衍和对付,这样的正文,也不会让HR感受到你的真诚和意愿,更糟糕的是,你的个人优势,尤其是你和岗位的匹配度完全没有体现出来。
那么,求职邮件的正文究竟该怎么写呢?
求职邮件正文的两个原则
正文内容的专属定制+岗位匹配的强化突出
举个例子
招聘公司:J司 某事业部
招聘职位:高级销售代表
工作地点:青岛
岗位要求:1. 本科及以上学历;2. 两年及以上工作经验;3. 既往业绩优秀,勇于接受挑战,有丰富的大客户管理经验及区域管理经验。
看到招聘信息,首先分析岗位要求传递出来的2个关键点:
? 硬条件:学历、工作年限? 软条件:业绩优秀、勇于接受挑战、大客户管理能力、区域管理能力
所以,综合这份岗位,我在正文中会做如下介绍:
求职邮件
Dear HR,
         您好,我叫Kevin,目前就职于波士顿科学担任高级销售代表一职,在公众号:凯叔药械升职记 渠道看到贵公司在青岛有销售代表招聘需求,希望应聘该职位,综合我过去几年的工作经验,我认为我与该岗位较为匹配:

Kevin 
TEL: 186-XXXX-XXXX
当然,由于不同的公司,在招聘信息中,对候选人要求不一样,正文中体现的内容也应该随之优化,突出自己过去经历和能力和岗位的匹配度。
所以,每一封求职邮件的正文,都应该有所不同,而不应该像车间流水化作业那样,一模一样。
最后,希望大家都能掌握求职邮件正文的书写技巧,在当前严峻的求职形势下,最大化提高自己应聘的成功几率。

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